根據香港城市大學學生會會章[第十二章]宿生會[12.1]定義：宿生會乃代表該宿生會之組織，負責為會員謀求福利及爭取權益，並向本會評議會負責。
以 後人的眼光來看，這有關宿生會的會章未免定立得有點倉促，感覺上就像是從其他組織的會章部份改動一下便放了在會章之中。可是阿包在研究宿生會的架構時，便 被一大堆的難題放倒了：例如是宿生會及各宿堂的宿生會，宿生議會的定義及產生等。驟眼看上去的時候便被一大堆不同的名詞嚇著了。此為問題之一，一個全新的 組織竟需要那麼多不同的人員，如何提高這些組織的效率及同學的積極性是一個大難題。此為問題之一。
問題之二：宿生會的實際運作上太過依賴SRO(Student Residential Office)，無論是資金或是活動上，評議會對宿生會所能發出的聲音幾乎沒有，以致宿生會作為學生會豁下組織的性質名存實亡。
問題之三：宿生的流動性極大，不同學期宿生極有可能轉到另一個宿舍，甚至不再住宿舍。這宿生會的任期及職責如何才能合理界定也是一大問題。
以上三個只是最表面的問題，因為宿生會而產生的法理問題實在是多如牛毛，數也數不完。說了這麼久，到底透過有關宿生會的會章，我們可以體現到會章的甚麼精神呢？我認為便是一「可持續發展」之可能性。
事 實上，計劃總趕不上變化，多年前的會章中某些內容可能早已不合時宜，也可能有一些新的內容因為時勢的變化而變得很多補充的需要。作為學生會的一份子，每一 代的同學總會努力的為這份會章加添一些份量。這些份量每一次都不會很多，可能二十二年走來，前輩們所做的已經很驚人了。從無到有，從有到豐盛，城市大學不 是特別有歷史的一所大學，可是畢竟是正在走向豐盛的一條康莊大道之上。宿生會的條文也許仍然有很多可以改進的空間，既然前輩留下了一個如此重要的任務給我 們，我們就更有責任去貢獻自己的心力，不需要很多，真的，有那麼一點，然後再交給下一代的師弟師妹，由他們再完善，或許再要到下一代的他們......這 種薪火相傳的味道，有些發焦的味道，或者正是吸引一代又一代大學生參與學生運動的原因。
從宿生會的這些會章之中，我看到自己對未來的後來者的期望，同時，也看到自己所貢獻的一點甚麼，可能我們也帶給以後的人一些甚麼甚麼的希望。
(完)
後記：這六篇文章不算很精采，但至少是自己真正用心寫的，寫作期間正是莊務及學業兩者交鋒的艱辛時期，寫這些東西時特別有感觸。
